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人力资源战略体系专家
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魏志勇资历背景
工作经历:
从事管理工作多年。曾任国家人事部高[培中心外事处长,企业培训处处长,人力资源开发培训处处长等职。于1993年赴英国德蒙福特大学商学院攻读工商管理课程,获MBA学位。回国后对国家机关、事业单位、国有企业、私有企业和外资企业进行调查研究,帮助企业和机关、事业单位进行策划、运作和发展。曾赴瑞典、英国、瑞士、美国、加拿大、奥地利、澳大利亚等几十个国家和地区访问、考察,对罗尔斯、罗伊斯,北欧航空公司,西门子,本田候顿汽车公司,SAAB等著名企业、公司进行研究和调查。
主要课程与创新思路:
1.人力资源战略体系与品绩管理(首先在中国提出品行与业绩同时管理与考评的课程1—3天)
2.企业策划力(课程1—2天)
3.培训师的培训(课程1—2天)
4.根据中国国情研究出适合中国的“品绩管理”及“品绩考评”方法(对管理者侧重品格和业绩同时考评)
5. 根据中国国情研究出适合中国的“人力资源支持体系”的“道”“术”“势”“场”等管理模式
6.首先提出“新开水青蛙效应”和“新木桶理论”,购买火车票实名制,交通管理新思路等管理模式
7.顾客不是上帝、质量不是生命、管理既:控制、协调、敢于得罪人(改变传统思维方式,运作战略发展)
8.人力资源战略体系3D检测模式及COPS要素检测(可以从十个方向对企业管理结构进行有效检测)
著作、论文与教材:
1.从95年起陆续在报纸杂志电视上发表有关管理方面的文章和课程。其中中央电视台曾连续播放“人力资源战略体系”一课。
2.1999年出版发行了中国首部工商管理电视系列片“人力资源开发与管理”。
3.2000年出版发行了MBA参考读本“中国人力资源开发与管理”及“现代人力资源开发新技术”光碟。
4.2001年发行“现代企业人力资源管理体系诊断及开发管理实用技术”培训教材。
5.2005年出版发行“品绩管理”、“品绩考评”培训教材及光盘
6.2008年出版发行并在中央电视台播放了“品绩管理实用”和“做人的品格,品格的修炼”等光盘
魏志勇主讲课程
人力资源战略体系与品绩管
企业策划力
TTT

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